ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΣΥΝΤΑΞΙΟΥΧΩΝ

ΕΘΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΗΣ

12-5-2025

Η σημασία της αποδοχής της πρότασης και οι τρόποι ψηφοφορίας

Αγαπητοί συνάδελφοι,

Σας έχουμε ενημερώσει για τη σημερινή κατάσταση του ομαδικού μας συμβολαίου με τα κείμενα που έχουν αναρτηθεί στον ιστότοπο του συλλόγου μας ( www.syntea.gr ).

Επίσης παρουσιάσαμε στη Θεσσαλονίκη και στην Αθήνα την κοινή πρόταση των συλλόγων υπαλλήλων και συνταξιούχων που έγινε αποδεκτή από τη Διοίκηση της Εταιρίας.

Επίσης εξηγήσαμε την ανάγκη τροποποίησης όρων του συμβολαίου 2155/0 για να έχουν την δυνατότητα επανένταξης σε αυτό οι συνάδελφοί μας που συμμετείχαν στα προγράμματα εθελούσιας αποχώρησης των ετών 2021, 2023 και 2024 και θα συνταξιοδοτηθούν αργότερα. Τα αναφερόμενα στις αντίστοιχες

Εγκυκλίους της Εταιρίας, για τη δυνατότητα επανένταξής τους, είναι νομικά και τυπικά εκτός των όρων του συμβολαίου μας. Για την περίπτωση αυτή οι συζητήσεις με την εταιρία συνεχίζονται.

Προκειμένου να γίνουν οι απαραίτητες αλλαγές και να τροποποιηθούν οι σχετικοί όροι του συμβολαίου, απαιτείται η σύμφωνη γνώμη του 75% των ασφαλισμένων (υπαλλήλων και συνταξιούχων). Οι αλλαγές αυτές (όπως συμφώνησε η εταιρία) θα ισχύσουν από 1/6/2025 χωρίς αναδρομική ισχύ.

Σε διαφορετική περίπτωση η Εταιρία εφαρμόζοντας μονομερώς, όπως έχει δικαίωμα, τους όρους του συμβολαίου θα αυξήσει τα ασφάλιστρα των συνταξιούχων κατά 15,40% αναδρομικώς από την αρχή του 2025.

Σας επισυνάπτουμε την προς αποδοχή πρόταση. Σημειώνουμε ότι στη φάση αυτή δεν μπορούν να γίνουν τροποποιήσεις στην παραπάνω κοινή πρόταση.

Η διαπραγμάτευση μεταξύ των συμβαλλόμενων μερών, δηλαδή του Συλλόγου Υπαλλήλων και της Εταιρίας έχει ολοκληρωθεί. Πιθανές προτάσεις ασφαλισμένων μπορούν να συζητηθούν και να αντιμετωπισθούν σε άλλη φάση.

Η ψηφοφορία αφορά :

α) την αποδοχή της πρότασης με τις προτεινόμενες αλλαγές

β)την εξουσιοδότηση των Δ.Σ. (υπαλλήλων και συνταξιούχων), να ρυθμίσουν τους όρους και τον τρόπο επανένταξης στο συμβόλαιο 2155/0, συναδέλφων που συμμετείχαν σε εθελούσια αποχώρηση από την εταιρεία και θα συνταξιοδοτηθούν αργότερα.

Αγαπητοί συνάδελφοι,

Η διατήρηση του ομαδικού μας συμβολαίου υγείας, που αποτελεί το μοναδικό στο είδος του στην ασφαλιστική αγορά, πρέπει να αποτελέσει απόφαση και συνειδητή επιλογή όλων μας.

Και αυτή η απόφαση θα αναδειχθεί μέσα από την καθολική συμμετοχή στην ψηφοφορία όλων των ασφαλιζόμενων και την υπερψήφιση της κοινής πρότασης των συλλόγων υπαλλήλων και συνταξιούχων.

Η ψηφοφορία θα γίνει με τους τρόπους που αναφέρονται στη συνέχεια της επιστολής. Η ψηφοφορία πρέπει να έχει ολοκληρωθεί το αργότερο μέχρι την τρίτη (3η) εβδομάδα του Μαϊου, διαφορετικά η Εταιρεία θα εφαρμόσει την αύξηση του 15,4%.

Σας καλούμε να συμμετάσχετε και να στηρίξετε την κοινή αυτή πρόταση.

ΠΡΟΤΑΣΗ προς ΨΗΦΙΣΗ

των Συλλόγων Υπαλλήλων και Συνταξιούχων

που έγινε αποδεκτή από την Εταιρεία

ΠΑΡΕΜΒΑΣΗ ΣΤΑ ΑΣΦΑΛΙΣΤΡΑ
ΕΤΑΙΡΕΙΑ αύξηση ασφαλίστρου 15,36%

ΥΠΑΛΛΗΛΟΙ αύξηση ασφαλίστρου 4,11%

ΣΥΝΤΑΞΙΟΥΧΟΙ αύξηση ασφαλίστρου 7,69% αντί 15,40%

Ελάχιστο ποσό μηνιαίου ασφαλίστρου άμεσα ασφαλισμένου 70 ευρώ και ανώτατο 300 ευρώ.

Ελάχιστο ποσό μηνιαίου ασφαλίστρου εξαρτώμενων μελών, ανεξαρτήτως πλήθους μελών, 25 ευρώ και ανώτατο 50 ευρώ.

Το ελάχιστο και το ανώτατο θα αναπροσαρμόζονται σύμφωνα με την εκάστοτε αναπροσαρμογή των κύρια ασφαλισμένων συνταξιούχων.

ΠΑΡΕΜΒΑΣΗ ΣΤΙΣ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΕΙΣ ΣΕ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΑ
Παραμένουν τα όρια συμμετοχής των ασφαλισμένων στις νοσοκομειακές δαπάνες σε συμβεβλημένα νοσοκομεία για ηλικίες άνω των 60 ετών (υπαλλήλων και συνταξιούχων).

Δημιουργείται νέα κατηγορία συμβεβλημένων ειδικής συμμετοχής (Υγεία, Μητέρα, Ιατρικό Αθηνών (Μαρούσι), Ευρωκλινική) και εντάσσονται στη κατηγορία των μη συμβεβλημένων.

                                                               Συμβεβλημένα      Μη συμβεβλημένα                             

Έως 10.000 ευρώ συμμετοχή ασφαλ. 20% 30%

10.001 – 20.000 15% 25%

20.001 – 50.000 5% 15%

Πέραν των 50.000 0% 0%

Η μεγίστη ετήσια συμμετοχή για 5 ειδικές παθήσεις και ανεξαρτήτως πλήθους νοσηλειών εντός του έτους, παραμένει στα συμβεβλημένα 5.000 ευρώ και στη νέα κατηγορία διαμορφώνεται σε 10.000 ευρώ.

ΜΕΙΩΣΗ ΤΟΥ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΤΙΚΟΥ ΚΟΣΤΟΥΣ
Μηδενισμός.

ΚΙΝΗΤΡΑ ΓΙΑ ΤΗ ΧΡΗΣΗ ΔΗΜΟΣΙΟΥ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ
Νοσοκομειακό επίδομα 70 ευρώ ανά ημέρα νοσηλείας (ανώτατο όριο 30 ημερών). Χειρουργικό επίδομα έως 2.000 ευρώ ανά νοσηλεία (υπολογιζόμενο με βάση τον πίνακα χειρουργικών αμοιβών). Καταβάλλονται χωρίς αποδείξεις.

ΕΞΟΥΣΙΟΔΟΤΗΣΗ

Εξουσιοδοτούνται τα Διοικητικά Συμβούλια των Συλλόγων Υπαλλήλων και Συνταξιούχων να ρυθμίσουν και να συμφωνήσουν με την Εταιρεία τις δυνατότητες επανένταξης στο Ομαδικό μας Συμβόλαιο 2155/0, των συναδέλφων που συμμετείχαν στα προγράμματα εθελουσίας εξόδου των ετών 2021, 2023 και 2024, μετά την συνταξιοδότησή τους.

ΤΡΟΠΟΙ ΨΗΦΟΦΟΡΙΑΣ

ΑΠΟΣΤΟΛΗ EMAIL. Μπορείτε να στείλετε την απάντησή σας στο email omadiko2155@gmail.com σημειώνοντας το ονοματεπώνυμό σας και απάντηση αποδοχής (π.χ. ΝΑΙ, ΑΠΟΔΕΧΟΜΑΙ, ΣΥΜΦΩΝΩ).

ΑΠΑΝΤΗΣΗ ΣΕ EMAIL. Όσοι λάβετε από το Σύλλογο email, μπορείτε να το επιστρέψετε πατώντας την επιλογή reply/απάντηση» αφού έχετε σημειώσει το ονοματεπώνυμό σας και απάντηση αποδοχής (π.χ. ΝΑΙ, ΑΠΟΔΕΧΟΜΑΙ, ΣΥΜΦΩΝΩ)

Παρακαλούμε να ελέγξετε τη λήψη του email και στα ανεπιθύμητα.

ME KINHTO. Μπορείτε να στείλετε sms στον αριθμό 697 309 7073 αφού έχετε σημειώσει το ονοματεπώνυμό σας και απάντηση αποδοχής.

ΚΑΤΑΣΤΑΣΗ ΓΙΑ ΥΠΟΓΡΑΦΗ. Στα γραφεία του Συλλόγου θα υπάρχουν καταστάσεις όπου οι συνάδελφοι μπορούν να υπογράψουν την αποδοχή της πρότασης.

FACEBOOK. Εφόσον είστε μέλη της ομάδας που έχει δημιουργηθεί, με τίτλο ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΣΥΝΤΑΞΙΟΥΧΩΝ ΕΘΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΗΣ μπορείτε να στείλετε την απάντησή σας με μήνυμα.

ΣΤΑ ΤΗΛΕΦΩΝΑ ΤΟΥ ΣΥΛΛΟΓΟΥ 210 3218346 / 210 3211668. Τηλεφωνήστε και πείτε την απάντησή σας. Θα καταγραφεί σε κατάσταση.

ΜΕ ΜΕΣΟΛΑΒΗΣΗ ΑΛΛΟΥ. Συνάδελφοι μπορούν να εξυπηρετήσουν άλλους συναδέλφους μας που δεν χρησιμοποιούν κινητό ή email, στέλνοντας την απάντησή τους, αφού βέβαια σημειώσουν το δικό τους όνομα και το όνομα αυτού που ψηφίζει.